We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, mai ales în contextul în care până în 2030, se estimează că Generația Z va reprezenta aproximativ 30% din forța de muncă globală.
Te invităm la evenimentul gratuit „Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională”, organizat de EXEC-EDU si Edenred România.
9 mai, 15:00 – 17:30
Ce vei afla?
Evenimentul include prezentarea rezultatelor celui mai recent studiu Edenred despre așteptările și motivațiile angajaților din diferite generații.
Invitați:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Înscrie-te acum și află cum poți valorifica diversitatea generațională pentru a crește retenția, implicarea și satisfacția oamenilor:
Related Posts
The story of a great step ahead
We have launched a new website and a new visual identity Welcome! Today we step into another stage – one centered on simplification and innovation. After 20 years of continuous activity in the development of managers market, it’s time to put on new clothes. Moreover, our success is based precisely on our ability to innovate, …
Gândurile unui scriitor de cărți pentru copii despre basmele din business
Fiecare fondator de start-up sau manager de top are o poveste. Fiecare brand are un drum. Fiecare campanie are un scop. Cel puțin așa se spune, iar nouă ne place să credem. Pentru că, așa cum spune prima replică din filmul lui Christopher Nolan, „The Prestige”: You like to be fooled. Adică, ne place să …
De ce iubim Process Communication Model®
În anii ’70, Dr. Kahler, pe atunci la Universitatea Purdue, a făcut nişte descoperiri remarcabile. El a observat că în spatele oricărui demers de comunicare există anumite tipare de vorbire – secvenţe previzibile pe baza cărora oamenii interacţionează unii cu alţii. Dr. Kahler a descoperit că, fiind atent la acest tipare, interacţiunile pot fi urmărite …
AI – noul instrument de management: de la taskuri la decizii
În 2025, AI nu mai e un trend, e o realitate de business. Și totuși, în multe companii, AI încă e perceput ca un „proiect IT”, un risc sau o necunoscută. Pentru liderii care știu să-l folosească, devine un aliat strategic: în luarea deciziilor, în eficiența echipelor, în creșterea productivității. 🔹 Durată: 1 oră. …