După o carieră îndelungată în IT, George Cosma a preluat în 2024 operațiunile Raiffeisen Tech Romania, centru de tehnologie și software development dedicat industriei financiar-bancare. EXEC-EDU: După 20 de ani în IT bancar, ce s-a schimbat cel mai mult în felul în care iei decizii azi, ca manager, față de început? George Cosma: În opinia …
More-
George Cosma, Director General Operațiuni, Raiffeisen Tech Romania
-
10 mituri despre transparența salarială
Te-ai săturat să-ți povestească alții transparența salarială, ca pe un film cu final prost? – hai să vezi chiar tu ‘The good, the bad, and the ugly’ din 7 iunie 2026 E vremea să demontăm aici câteva mituri, rapid! Nu-i doar pentru raportori, nici pentru HR. Salariile se discută, și e legal, nu înseamnă neapărat …
More -
Despre renunțare și motivație
Una dintre afirmațiile de mai sus te-a oprit mai mult decât celelalte. Aceea e, cel mai probabil, nevoia ta dominantă. Acestea sunt ceea ce PCM (Process Communication Model) numește nevoi psihologice sau nevoi motivaționale. Nu sunt un mix egal — fiecare om are una sau două care contează cu adevărat. Restul sunt secundare. Într-o echipă, …
More -
Vlad Lupu, Project Management Team Lead, Mejix
Vlad Lupu, Project Management Team Lead, Mejix și Co-fondator Meaningful Consulting, deține o experiență vastă în gestionarea de proiecte de IT, dar și în organizarea de evenimente. Este atât angajat, într-o companie dinamica din domeniul software, precum și antreprenor. L-am întrebat pe Vlad cum reușește să combine cele 2 activități, dar și cum i-a folosit …
More -
Industrie, arenă, ecosistem — tu în ce joc ești?
Jocul s-a schimbat. Nu de curând – de ceva vreme. Doar că mulți dintre noi am continuat să jucăm după regulile vechi, cu strategii construite pentru o lume mai liniară, mai previzibilă, mai puțin interconectată decât cea în care operăm azi. Și acum apare AI, care poate să-ți genereze o strategie completă în câteva minute. …
More -
Transparența salarială și strategia HR: o perspectivă 360°
Un dialog despre implicațiile strategice ale transparenței salariale Directiva europeană privind transparența salarială nu este doar o schimbare de raportare, ci o transformare a modului în care organizațiile își definesc politicile de remunerare, credibilitatea internă și relația cu angajații. Impactul depășește zona de conformare și ajunge în recrutare, evaluarea performanței, comunicarea salarială și strategia …
More -
Leadership multigenerațional în era AI
Trăim un moment istoric în care două forțe schimbă simultan regulile jocului: inteligența artificială și coexistența, pentru prima dată la scară largă, a patru sau chiar cinci generații în aceeași organizație sau echipă. Acesta a fost punctul de plecare al evenimentului nostru dedicat leadershipului multigenerațional în era AI: o conversație despre cum transformăm diferențele dintre …
More -
Alina Horgea – Director Proiecte Carrefour Romania
Care sunt competențele care ar trebui să fie nelipsite într-un rol complex de management? Îmi plac mult perspectivele a doi celebri profesori, strategi și lideri, regăsite și accentuate mult în cursul Management 360. Primul ne învață cum câștigă organizațiile, iar celălalt cine trebuie să fie liderii care să conteze. AVANTAJUL COMPETITIV este dat de o strategie …
More -
Eugen Pislaru – Director ASPET INTERMED
Care a fost un moment de cotitură în cariera ta de antreprenor, care te-a format ca lider și ți-a schimbat felul în care conduci? Sincer, nu există un singur moment spectaculos sau „aha” în cariera mea. Cred că un moment important a fost acela când am decis să regândim strategia de dezvoltare a comapaniei in …
More
