We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
The story of a great step ahead
We have launched a new website and a new visual identity
Welcome! Today we step into another stage – one centered on simplification and innovation. After 20 years of continuous activity in the development of managers market, it’s time to put on new clothes.
Moreover, our success is based precisely on our ability to innovate, constantly launching new programs that respond to your needs and challenges.
Our new website, created in partnership with the Toud Marketing and Design agency, relies on improving the user experience. We hope that you enjoy the easy and enjoyable browsing experience and we expect your feedback as usual.
“The reason for this brave image change came not only due to the EXEC-EDU development, but also to the way in which the leaders’ concerns evolved. Today, the learning paradigm is different and requires agility and the ability to quickly acquire new skills, as well as a memorable learning experience. Therefore, the new EXEC-EDU identity is oriented on simplicity and dynamism, on the close relationship with the client, having at the center one of the key values of EXEC-EDU, progress. “
Lavinia Rașcă, EXEC-EDU.
“Beyond these terms, perhaps too grandiose, for the general public – branding, re-branding, there are always two things: caring for the public and the bravery to assume who you are. This is what we have been looking for in this beautiful project, to improve the EXEC-EDU team’s relationship with the public (customers, suppliers, partners, communities etc.) and to express simple, clear as possible, the common ambition and I think we have set some very good premises regarding this.”
Alexandru Grigorescu, Toud Marketing and Design
Related Posts
De ce tipuri de personalitate ai nevoie în echipa ta?
Povestea de succes a recrutării astronauților la NASA Procesul de selecţie a unui astronaut nu este o sarcină uşoară. Persoanele care selectează astronauţii îi aleg pe cei mai buni dintre cei mai buni. Mai mulţi factori, precum cooperarea, precizia şi meticulozitatea sunt luaţi în considerare în selecţie – pentru că ei să fie capabili să …
Lavinia Rașcă: Despre liderii far și oamenii lor
Lider – angajat, o relație de la om la om Piața muncii se confruntă în prezent cu un decalaj structural în oferta de muncă. Cercetări aprofundate efectuate de instituții abilitate în analiză și sondare arată că decalajul are la bază mai multe cauze, cele mai importante fiind îmbătrânirea populației, emigrarea ori neadaptarea ofertei educaționale la …
e-Grow Live Talks – Strategii în epoca schimbărilor 3D
Pe 16 martie, dr. Lavinia Rașcă, unul dintre cei mai apreciați experți în strategie şi antreprenoriat din România, va vorbi despre ce fel de strategii adoptă liderii de succes în epoca schimbărilor 3D. Discuția reprezintă o sesiune concentrată și practică a concluziilor extrase de Lavinia din sutele de ore de cursuri, proiecte de consultanță și …
Ne putem trăi viața din plin?
Context și coincidențe Început de vară. Cerere mare pentru cursul „Dezvoltarea competențelor manageriale’’. La începutul programului, cursanții acuză stres și epuizare și își declară intenția să devină mai eficienți, pentru a face față provocărilor. O chestiune pe care o dezbatem: e suficientă oare eficiența pentru performanță și stare de bine? Tot atunci, particip la întâlnirea …