We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, mai ales în contextul în care până în 2030, se estimează că Generația Z va reprezenta aproximativ 30% din forța de muncă globală.
Te invităm la evenimentul gratuit „Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională”, organizat de EXEC-EDU si Edenred România.
9 mai, 15:00 – 17:30
Ce vei afla?
Evenimentul include prezentarea rezultatelor celui mai recent studiu Edenred despre așteptările și motivațiile angajaților din diferite generații.
Invitați:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Înscrie-te acum și află cum poți valorifica diversitatea generațională pentru a crește retenția, implicarea și satisfacția oamenilor:
Related Posts
9 moduri de a crea un mediu de lucru FARA STRES!
Ştiai că, în medie, un om de afaceri gestionează între 30 şi 100 de proiecte concomitent? În plus, astăzi, un angajat obişnuit este întrerupt de 7 ori pe oră şi distras până la 2,1 ore pe zi. Iar 4 din 10 dintre angajaţii din corporaţii trec chiar în acest moment printr-un proces de restructurare şi, …
Interviu Tatiana Mircea, HR Transformation Director, Edenred România
Ai o experiență de peste 20 de ani în HR, în roluri de leadership global. Ce te-a motivat să alegi acest domeniu și care au fost cele mai importante lecții învățate în această călătorie? Am ales să lucrez în domeniul resurselor umane pentru că, dincolo de orice strategie sau proces, m-a atras mereu posibilitatea de …
Intrebari strategice cheie in dezvoltarea afacerii tale
Articol de dr. Lavinia Rașcă Analizam recent cu studenţii mei – manageri şi antreprenori – cazul unei companii mari, mature. Concluzia discuţiei a fost că succesul cu care a depăşit o situaţie dificilă cu care se confruntaseră se datorase unor decizii corecte ale managementului, ca răspuns la două întrebări strategice foarte importante: “În ce afacere …
e-Grow Live Talks – Managementul complexității într-o lume VUCA
VUCA nu mai este de mult un “buzz word”, un cuvânt abstract din literatura de business, ci o realitate complexă, pe care, în calitate de manageri, avem nevoie să o gestionăm astfel încât să putem supraviețui și crește. Astăzi, chiar trăim într-o lume VUCA. Ce avem de făcut? Să învățăm să ne dezvoltăm abilitățile de …