We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
AI – noul instrument de management: de la taskuri la decizii
În 2025, AI nu mai e un trend, e o realitate de business. Și totuși, în multe companii, AI încă e perceput ca un „proiect IT”, un risc sau o necunoscută.
Pentru liderii care știu să-l folosească, devine un aliat strategic: în luarea deciziilor, în eficiența echipelor, în creșterea productivității.
Subiecte:
🔹 Durată: 1 oră. Fără jargon tehnic. Fără teorie. Doar claritate + exemple + soluții.
🔹 Trainer: Monica Ducu – unul dintre primii traineri și consultanți în AI din România, cu peste 20 de ani de experiență în strategie, finanțe și managementul echipelor mari. Este, de asemenea, speaker, autor și facilitator pasionat de aplicabilitatea reală a AI-ului în business.
Trainingul e pentru tine dacă conduci o echipă, un departament sau un business și AI nu e încă parte din procesele tale de business.
Related Posts
Cum să vinzi intern proiectele de HR
Un sondaj efectuat recent în rândurile a mai bine de 800 astfel de profesioniști de resurse umane și L&D a relevat trei teme mari: Oamenii sunt obosiți, supra-încărcați și prea ocupați să mai învețe; Deconectarea dintre oameni se adâncește pe zi ce trece; Profesioniștii de HR sunt suprasolicitați și nemulțumiți de implicarea angajaților în proiectele …
10 burse de studiu în valoare de peste 8 000 €
Lansăm a cincea ediție a programului de burse EXEC-EDU. De data aceasta, ele sunt dedicate antreprenorilor la început de drum și managerilor care își finanțează cursurile din fonduri proprii. Este vorba despre 10 burse parțiale, cu o valoare totală de peste 8.000 de euro. Cursurile care pot fi accesate prin intermediul acestor burse sunt Leadership 360, Management 360, …
Oana Scarlat, CEO of EXEC-EDU: “I learned the lesson of adaptability in the last 2 years”
What word best characterizes the year 2021? Flexibility – flexibility in reconfiguring the route along the way, in finding new innovative solutions, and last but not least, behavioral flexibility. What were your concerns about the business you run in 2021? (pandemic, economic crisis, commodity crisis, inflation, labor, government crisis, others). What are the results of …
How do you make decisions in the pandemic era?
Digital transformation is becoming imperative in organizations, regardless of size or industry, new solutions and programs are emerging, market information is increasingly volatile and hardly quantifiable, and the volume of data is huge. It thus becomes increasingly difficult for managers to make valid decisions that are not only based on flair, but on accurate and …