We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Facilitare…grafică
Facilitarea grafică este practică de a folosi cuvinte & imagini pentru a crea o hartă conceptuală a conversaţiei, înainte, în timpul sau după ce conversaţia a avut loc.
Folosirea imaginilor şi cuvintelor pentru a face schimb de idei şi pentru a crea legături, are o istorie îndelungată, începând cu scribii din vechime. Scribii au existat dintotdeauna, cel puţin de când există omenirea. În orice comunitate, grup, existau cugetători şi executanţi şi cineva trebuia să noteze ceea ce gândeau cugetătorii şi ceea ce trebuiau să facă executanţii. Aşadar, scribii ţineau socoteala pentru oameni, pentru comunitate, rolul lor fiind foarte important.
Astăzi, rolul lor nu s-a schimbat mult, însă instrumentele lor da. Acum folosim coli de fipchart, panouri, bannere, markere pentru a ajuta grupurile să lucreze împreună. Presiunea, aşteptările sunt încă mari, dar munca este foarte distractivă!
Astăzi, scribul modern, atunci când îmbracă rolul facilitatorului grafic capturează ideile oamenilor folosind modele, metafore, hărţi vizuale pentru a-i ajuta să îşi clarifice ideile, să se asculte şi să poată lua decizii atunci când lucrează împreună.
De ce facilitare grafică?
Înainte de a decide dacă vrei să încorporezi facilitarea grafică în munca ta, iată câteva lucruri pe care ar trebui să le ştii:
În procesul de facilitare grafică folosim imagini şi simboluri pentru a crea o legătură cu partea vizuală, emoţională a creierului în timp ce adăugăm structură. Deşi are un important element de grafică, esenţa constă în “proces” şi “conţinut” şi nu în imagini drăguţe. Munca ta trebuie să aibă sens pentru a putea contribui în mod relevant la reuşita grupului cu care lucrezi!
Ca facilitator, formator, simplu vorbitor sau consultant, facilitarea grafică este o resursă pe care poţi conta când vrei să:
Iată o scurtă istorie a facilitării grafice surprinsă într-un material video: https://youtu.be/w2JuqfrsVhM
Related Posts
The agony of the bosses
For me, „bosses” are those who are in leadership positions without having the necessary skills, either they didn’t know they don’t have them, or they didn’t care, because „it works for them anyway”. Because of them, many people, usually the talented ones, are unhappy and leave the company. This reality is serious for organizations, because …
Oana Scarlat: Leadership – asistăm la o schimbare de paradigmă
Într-un context în continuă schimbare, liderii și managerii se confruntă cu provocări unice în 2024, iar adaptabilitatea și dezvoltarea continuă devin cheia succesului în noile medii de lucru. Într-un interviu exclusiv, Oana Scarlat, expert în dezvoltarea resurselor umane, speaker la LEARNING FESTIVAL 2024, împărtășește principalele trei priorități pe care le are pentru acest an și …
Graduation Party Academia de Management 2024
Luni, 23 septembrie, ne-am bucurat de un moment special și plin de emoții la EXEC-EDU. Rând pe rând, cursanții din cadrul Academiei de Management, ediția 2024, și-au primit certificatele de absolvire pentru care au muncit enorm în ultimul an. Cu această ocazie, am încheiat oficial noi ediții ale cursurilor de mare tradiție, pe care …
Transparența salarială și strategia HR: o perspectivă 360°
Un dialog despre implicațiile strategice ale transparenței salariale Directiva europeană privind transparența salarială nu este doar o schimbare de raportare, ci o transformare a modului în care organizațiile își definesc politicile de remunerare, credibilitatea internă și relația cu angajații. Impactul depășește zona de conformare și ajunge în recrutare, evaluarea performanței, comunicarea salarială și strategia …