We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Câștigătorii burselor de studiu, ediția a 5-a
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite în cadrul celei de-a cincea ediții a programului de burse EXEC-EDU.
Câștigătorii sunt:
Cursurile care au fost accesate prin intermediul acestor burse sunt Leadership 360, Management 360, Managementul proiectelor, Managementul resurselor umane și Train of (Digital) Trainer. Acestea sunt programe de pregătire complexe, organizate în formate flexibile, care facilitează antrenarea competențelor pe parcursul mai multor luni, în cadrul unor sesiuni practice de învățare însoțite de întâlniri de lucru în echipe.
Academia de management EXEC-EDU are o tradiție de peste 20 de ani și reunește 5 tipuri de programe de pregătire ce oferă o perspectivă unitară, de ansamblu, asupra unor competențe vitale pentru succesul organizației: leadership, resurse umane, strategie, operațiuni, managementul proiectelor, finanțe etc.
Până în prezent, peste 80 de cursanți au beneficiat de programul de burse oferit de EXEC-EDU, iar majoritatea au revenit și pentru alte cursuri. Toți și-au atins obiectivele profesionale pe care le aveau când au decis să participe la cursuri, fie că a fost vorba de o evoluție ierarhică, schimbarea stilului de leadership, dobândirea de noi idei și soluții de management sau dezvoltarea afacerii.
Mai multe detalii despre concurs, condiții de eligibilitate şi participare poţi găsi în regulament, aici.
Related Posts
Inteligența emoțională și relațională – curs gratuit
Știai că performanța înaltă a liderilor este datorată, în proporție de 70% competențelor emoționale și doar 30% deprinderilor tehnice și abilităților cognitive? În 4 februarie, EXEC-EDU te invită la un workshop dinamic, în cadrul căruia vei afla ce este inteligența emoțională și cum o poți dezvolta; vei înțelege ce stă la baza ei și care …
De ce tipuri de personalitate ai nevoie în echipa ta?
Povestea de succes a recrutării astronauților la NASA Procesul de selecţie a unui astronaut nu este o sarcină uşoară. Persoanele care selectează astronauţii îi aleg pe cei mai buni dintre cei mai buni. Mai mulţi factori, precum cooperarea, precizia şi meticulozitatea sunt luaţi în considerare în selecţie – pentru că ei să fie capabili să …
Comunicare fără conflicte în echipă? Da, este posibil. Cu Process Communication Model
Fiecare dintre noi are o preferință pentru modul de a comunica și așteptăm din partea celorlalți să comunice cu noi în acest fel. Doar că dacă nu cunoaștem aceste lucruri avem șanse mari să intrăm în conflict. Secretul în a comunica eficient este identificarea acestor preferințe și adaptarea mesajului pe care vrem să-l transmitem. Și …
The agony of the bosses
For me, „bosses” are those who are in leadership positions without having the necessary skills, either they didn’t know they don’t have them, or they didn’t care, because „it works for them anyway”. Because of them, many people, usually the talented ones, are unhappy and leave the company. This reality is serious for organizations, because …