We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Inteligența Artificială nu va înlocui oamenii
Oamenii care folosesc AI vor înlocui oamenii care nu folosesc AI.
România e pe ultimul loc din Uniunea Europeană la implementarea Inteligenței Artificiale în companii.
Doar 3% dintre firmele cu peste 10 angajați folosesc AI.
Companiile care își doresc să câștige rapid avantaj competitiv au integrat deja AI în procesele lor. Niciuna nu era „pregătită”. Dar toate aveau în comun două lucruri: dorința de eficiență și curajul de a face primul pas.
AI-ul nu e o modă.
E cea mai mare revoluție tehnologică a ultimilor 30 de ani.
Și da, companiile care amână să-l integreze își sabotează singure șansa la eficiență, profitabilitate și adaptabilitate.
Tehnologia e deja aici. Întrebarea nu e dacă o implementezi, ci cât de scump va fi să nu o faci.
Ce ai putea face cu 10 ore salvate în fiecare săptămână?
Cum ar arăta săptămâna ta dacă AI-ul ar prioritiza taskurile în locul tău și ți-ar spune zilnic ce aduce cel mai mare impact?
Ce ai putea crea dacă ți-ai elibera agenda de detalii și ți-ai concentra energia pe strategie, inovație și decizie?
Ce s-ar întâmpla dacă fiecare prezentare, raport sau email ar fi gata în minute, nu în ore sau zile?
Studii făcute de McKinsey, Harvard și Microsoft arată că folosirea AI aduce:
• ROI 3,7x
• Creștere a productivității cu 80%
• Taskurile se fac cu 25,1% mai repede, calitate cu 40% mai bună
• Doar 7% din angajați folosesc zilnic AI și economisesc 12 ore pe săptămână
• 91% dintre ei utilizează doar ChatGPT
Un alt studiu făcut de Microsoft & LinkedIn pe 31.000 de angajați arată că:
-> Angajații care folosesc AI spun că îi ajută:
→ să economisească timp (90%)
→ să fie mai creativi (84%)
→ să se bucure mai mult de munca lor (83%)
-> 45% se tem că AI le va înlocui jobul
-> 52% dintre persoanele care folosesc AI la muncă sunt reticente să admită că îl folosesc
Ce poate face AI pentru tine și compania ta?
Enorm de multe lucruri.
Dar 99,99% din aceste lucruri nu sunt relevante.
Punctul de plecare al implementării AI trebuie să fie obiectivele & provocările din business. Cum aducem soluții cu AI la problemele din business?
De ce AI-ul nu e (încă) realitate în multe companii
În companiile sub 500 de angajați:
→ 20% dintre angajați spun că folosesc rar sau niciodată AI
→ Doar 16% îl folosesc zilnic
Ce blochează adoptarea AI în companii
Cum aduci AI în compania ta?
AI-ul nu vine să înlocuiască.
Vine să amplifice ce funcționează, să îmbunătățească, să aducă inovație.
Nu există o rețetă.
Fiecare companie are fluxuri, priorități și realități diferite.
Implementarea AI înseamnă a adăuga AI la fiecare dintre acele fluxuri și procese.
Întrebarea „Ce poate face AI?” devine:
Ce poate face AI + echipa + procesele + leadershipul tău?
BONUS: Vrei să vezi care e potențialul AI pentru compania ta?
Cu ajutorul Monicăi Ducu, partenerul nostru în programele de AI, care a lucrat cu peste 100 de companii ajutându-le să integreze inteligența artificială în procesele lor, îți punem la dispoziție un ghid detaliat
CUM AI TRANSFORMĂ AFACERILE – Integrarea AI în 200 de fluxuri și procese din companii
E gratuit și îl poți descărca aici:
Vrei să implementezi AI cu sens, nu la întâmplare?
Asta e misiunea noastră:
Să treci de la „știm că trebuie să facem ceva” la „avem un sistem care funcționează”.
Am creat un curs practic dedicat managerilor, antreprenorilor și echipelor care vor:
• să aplice concret AI pe business-ul lor
• să reducă risipa de timp, bani și energie
• să transforme AI-ul într-un obicei productiv de echipă
Cursul e diferit pentru că te ghidează să creezi și să descoperi soluții la problemele din business-ul tău folosindu-te de AI, nu îți dă rețete care nu ți se potrivesc.
Leadershipul în era AI nu înseamnă să știi tot. Înseamnă să fii primul care învață, testează și conduce.
Articol redactat de Monica Ducu.
Related Posts
e-Grow Live Talks – Partea nevăzută a culturii organizaționale
Cultura organizaţională – un concept folosit extensiv în business, dar şi în psihologie şi ştiinţele sociale. O noțiune abstractă, dar extrem de importantă când ne gândim la dinamica unei organizații, care a căpătat şi mai multă greutate în perioada pandemiei. În următorul e-Grow Live Talk, ne propunem să depăşim perspectiva simplistă şi larg întâlnită în …
Comunicare fără conflicte în echipă? Da, este posibil. Cu Process Communication Model
Fiecare dintre noi are o preferință pentru modul de a comunica și așteptăm din partea celorlalți să comunice cu noi în acest fel. Doar că dacă nu cunoaștem aceste lucruri avem șanse mari să intrăm în conflict. Secretul în a comunica eficient este identificarea acestor preferințe și adaptarea mesajului pe care vrem să-l transmitem. Și …
De ce iubim Process Communication Model®
În anii ’70, Dr. Kahler, pe atunci la Universitatea Purdue, a făcut nişte descoperiri remarcabile. El a observat că în spatele oricărui demers de comunicare există anumite tipare de vorbire – secvenţe previzibile pe baza cărora oamenii interacţionează unii cu alţii. Dr. Kahler a descoperit că, fiind atent la acest tipare, interacţiunile pot fi urmărite …
Masterclass: Cele 8 mituri ale gestionării performanței
Cum construim echipe performante, motivate și implicate? Auzim această întrebare în fiecare zi. Aceasta a fost și rămâne una din principalele preocupări în organizații. De aceea, îți propunem să găsim împreună idei și soluții noi, dar și să aflăm care sunt principalele mituri care îți pot sabota eforturile, în calitate de lider. Participă la următorul …