We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Înapoi la lucrurile simple Leadership și motivare în echipă
Workshop demonstrativ pentru programul de Leadership 360
Marţi, 16 februarie 2016
h 6.00-8.00 pm
”Când vrei să construiești o barcă, nu începe prin a aduna lemn, a tăia scânduri și a împărți munca, ci mai bine trezește-le oamenilor dorința de a se afla în largul mării.”, Antoine de Saint-Exupéry
În calitate de manager sau coordonator de echipe, te confrunţi cu provocarea continuă de a menține motivaţia oamenilor la cote maxime, pentru a genera rezultatele dorite. Cu toate că literatura de specialitate în zona teoriilor motivaţionale este generoasă, soluţiile clasice nu par să ofere un răspuns la aceste provocări. Vino la compania de training EXEC-EDU la sesiunea de prezentare de marți 16 februarie pentru a afla de ce teoriile clasice de motivare nu funcţionează şi, mai ales, pentru avea acces la un instrument de motivare pe cât de simplu, pe atât eficient prin care să obţii implicarea şi entuziasmul necondiţionat al echipei pe care o conduci.
Atelierul este susţinut de Monica Minoiu – trainer EXEC-EDU cu o experienţă de 16 ani de business în poziţii de top management şi consultanță – şi se organizează în cadrul sesiunii de prezentare a programului Leadership 360 – singurul curs complex de acest tip din România, cu o tradiţie de 12 ani.
Participând la cursul demonstrativ din 16 februarie vei beneficia de:
Te rugăm să confirmi participarea la oanas@asebuss.ro ; mihnea@asebuss.ro sau la numerele de telefon 021 319 64 40; 319 64 41.
Participarea este gratuită, în limita locurilor disponibile.
Related Posts
SONDAJ EXEC-EDU: De ce rămân angajații români în companii?
Primele trei criterii pe baza cărora angajații români decid să rămână pe termen lung în companii sunt stabilitatea locului de muncă, sentimentul că sunt apreciați și o relație foarte bună cu șeful direct, iar pe locul patru se află oportunitatea de a accesa programe de training și specializare finanțate de angajator. În același timp, în …
e-Grow Live Talks – Strategii în epoca schimbărilor 3D
Pe 16 martie, dr. Lavinia Rașcă, unul dintre cei mai apreciați experți în strategie şi antreprenoriat din România, va vorbi despre ce fel de strategii adoptă liderii de succes în epoca schimbărilor 3D. Discuția reprezintă o sesiune concentrată și practică a concluziilor extrase de Lavinia din sutele de ore de cursuri, proiecte de consultanță și …
Burse de peste 7.000 de euro pentru antreprenori
Parteneri: Lansăm a patra ediție a programului de burse EXEC-EDU, destinate antreprenorilor și managerilor din companii antreprenoriale din toată țara. Este vorba despre 10 burse totale și parțiale, cu o valoare totală de peste 7.000 de euro. Cursurile care pot fi accesate prin intermediul acestor burse sunt Leadership 360, Managementul proiectelor, Managementul strategic al …
De ce iubim Process Communication Model®
În anii ’70, Dr. Kahler, pe atunci la Universitatea Purdue, a făcut nişte descoperiri remarcabile. El a observat că în spatele oricărui demers de comunicare există anumite tipare de vorbire – secvenţe previzibile pe baza cărora oamenii interacţionează unii cu alţii. Dr. Kahler a descoperit că, fiind atent la acest tipare, interacţiunile pot fi urmărite …