We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Conferința Paradoxul performanței în noua eră a muncii
Trăim într-o perioadă plină de paradoxuri, care se manifestă global și exponențial.
Pandemia a remodelat sistemele de valori ale oamenilor și a creat, sau a accentuat unele fenomene de pe piața muncii atât de mult, încât acestea au căpătat nume: marea demisioneală, demisia tăcută (quiet quitting), angajați bumerang, YOLO.
Care sunt implicațiile lor asupra culturii și performanței organizațiilor? Cum gestionează angajatorii paradoxurile, într-o piață a muncii în care foamea de talente e tot mai mare? Ce schimbări fac managerii pentru a-și atinge obiectivele? Și ce cred noile generații?
Despre toate acestea, vom discuta în 18 noiembrie. Vom avea la masa discuțiilor invitați din lumea sportului, a antreprenoriatului, dar și din mari organizații multinaționale. Vom da o voce și celor care abia ies de pe băncile școlii, pentru a asculta și perspectiva lor. Toate acestea într-o serie de discuții dinamice, care se vor încheia cu o competiție de debate.
Nu rata o conferință ALTFEL care îți va oferi ALTFEL de răspunsuri la provocările pe care le traversăm.
Când – 18 noiembrie 2022, 9.00 – 14.00
Poți descărca agenda evenimentului aici.
Participarea este gratuită și se face doar în baza unei invitații nominale.
Related Posts
Patru luni de eGrow – bilanțul învățării digitale
Comportamentul de lider nu se învaţă…se antrenează| Leadership 360
Comportamentul de lider nu se învaţă prin acumularea de informaţii şi know-how, deşi, cu siguranţă, literatura de specialitate poate fi utilă. Pe parcursul celor 18 ani în care au format lideri, experţii EXEC-EDU au constatat că eficienţa unui program de leadership creşte atunci când conştientizezi ca procesul de dezvoltare vine din interior. Leadership-ul nu se …
Oana Scarlat: Piaţa de programe de training din România s-a maturizat
Sunt tot mai mulţi liderii care aleg să investească din buzunarul propriu în programe de dezvoltare „Acum 18 ani acest lucru era de neconceput, trebuia să fii trimis la training, în niciun caz nu scoteai tu banii din buzunar. Acum lucrurile s-au schimbat, oamenii sunt conştienţi că au nevoie de asta”. Piaţa de programe de …
10 burse de studiu în valoare de peste 8 000 €
Lansăm a cincea ediție a programului de burse EXEC-EDU. De data aceasta, ele sunt dedicate antreprenorilor la început de drum și managerilor care își finanțează cursurile din fonduri proprii. Este vorba despre 10 burse parțiale, cu o valoare totală de peste 8.000 de euro. Cursurile care pot fi accesate prin intermediul acestor burse sunt Leadership 360, Management 360, …