We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Transparența salarială și strategia HR: o perspectivă 360°
Un dialog despre implicațiile strategice ale transparenței salariale
Directiva europeană privind transparența salarială nu este doar o schimbare de raportare, ci o transformare a modului în care organizațiile își definesc politicile de remunerare, credibilitatea internă și relația cu angajații. Impactul depășește zona de conformare și ajunge în recrutare, evaluarea performanței, comunicarea salarială și strategia de recompensare. Evenimentul propune o discuție strategică, din perspectivă HR și legală, despre cum poate fi pregătită organizația pentru acest nou cadru.
Beneficii pentru participanți
Din panel vor face parte: Ștefania Cernăianu – Head of HR, expert EXEC-EDU; Alina Sîrbu – Partner @ Arthur Hunt | HR Strategist, Lorena Tănase – Partener ONV Law
Participarea este gratuită, pe bază de înscriere.
Evenimentul se adresează directorilor HR, liderilor de funcțiuni și profesioniștilor implicați în definirea strategiilor de remunerare și cultură organizațională.
Când: 2 aprilie 2026, ora 16.00
Unde: online, live, pe Zoom.
Related Posts
EXEC-Brain Live – Infinite Game
Jocul infinit EXEC-EDU, împreună cu partenerii săi, CCIFER și editura Publica, te invită la cea de-a doua ediție a întâlnirii live Exec-Brain – o serie de dezbateri inspiraționale care au la bază idei și principii extrase din cele mai actuale și cunoscute cărți de business. Evenimentul va avea loc pe 30 septembrie, ora 17.30 …
Interviu cu Mirela Stere – Director HR & Comunicare Internă Macromex
Povestește-ne mai multe despre evoluția ta în carieră și despre cele mai importante borne în dezvoltarea ta. Absolventă a unei facultăți tehnice: Institutul de instalații pentru construcții – București, am avut șansă să cunosc și să experimentez domeniul resurselor umane din anul 1991 și de atunci a început călătoria fascinantă în HR. În mod total …
Leadership orientat spre oamenii și țelurile organizației
În 1970, Robert Greenleaf a demonstrat că modelul tradițional de conducere, cel bazat pe comandă și control, conform căruia conducătorii își exercitau singuri puterea câștigată din vârful ierarhiilor organizaționale și se axau strict pe atingerea obiectivelor și pe interesele proprii, neglijând oamenii, devenise demodat și contraproductiv. Autorul a acreditat ideea că liderii au menirea să …
Inteligența Emoțională – Superputerea de care ai nevoie ca lider în lumea BANI
Ai și tu uneori senzația că joci un joc ale cărui reguli se rescriu în timp real? Terenul se schimbă sub picioarele tale, iar succesul nu mai înseamnă să termini primul, ci să rămâi în joc, păstrându-ți claritatea și reziliența. Bine ai venit în lumea BANI – Brittle (fragilă), Anxious (anxioasă), Non-linear (imprevizibilă), Incomprehensible (greu …