We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Storytelling-ul intern nu reprezintă doar o metodă de comunicare, ci o strategie care umanizează mesajele, crește engagementul oamenilor și aduce coerență între viziunea companiei și realitatea trăită de echipe. Iar angajații cu un grad mare de engagement sunt cu 21% mai productivi și au cu 59% mai puține șanse să caute alt loc de muncă (Gallup).
În 4 iulie organizăm următoarea întâlnire Friday Talks @EXEC-EDU cu tema: Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Invitați
Mihai Mănescu – Trainer EXEC-EDU în storytelling, scriitor de cărți pentru copii și scenarist, Mihai îmbină creativitatea și cunoștințele de mitologie și istoria religiilor cu o solidă experiență de business. A creat și coordonat campania pentru filmul Copacul dorințelor: amintiri din copilărie, tripul premiată cu aur la Effie în România și cu bronz la Effie Best of Europe.
Panel de HR
Printre invitații care ne aduc inspirație din practici reale, care au creat impact prin povești:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Te așteptăm cu instrumente și exemple concrete, dar și cu un cadru de interacțiune și schimb de idei de calitate, în spiritul EXEC-EDU.
Related Posts
Trebuiau să poarte un nume
Când m-am așezat să scriu acest articol, mi-a venit în minte superba poezie a lui Marin Sorescu și așa am ales titlul. De ce? Pentru că tendințele, problemele și tehnicile de rezolvare a acestora, cunoscute de mult în mediul economic și în societate, primesc noi și noi denumiri. În ultimii ani, ele se cheamă: Great …
Cele 10 abilități de leadership care fac diferența până în 2030 și cum le antrenezi
De aici vine o realitate simplă: dacă nu ești atent la claritate, atenție și relații, nu vei obține nici rezultatele. Mai jos sunt 10 abilități de leadership care apar în mod repetat în cercetări ca fiind legate de performanță, învățare, colaborare și adaptare. 1) Să construiești rapid o înțelegere comună când informația lipsește Deciziile reale …
AI – noul instrument de management: de la taskuri la decizii
În 2025, AI nu mai e un trend, e o realitate de business. Și totuși, în multe companii, AI încă e perceput ca un „proiect IT”, un risc sau o necunoscută. Pentru liderii care știu să-l folosească, devine un aliat strategic: în luarea deciziilor, în eficiența echipelor, în creșterea productivității. 🔹 Durată: 1 oră. …
Interviu Carmen Știrbeț, HR Manager Phonetastic GSM Romania
Carmen Știrbeț, HR Manager la Phonetastic GSM Romania și absolventă a programului Management 360, este un profesionist care crede în puterea oamenilor de a transforma organizațiile. În interviul de față, ea vorbește despre rolul crucial al resurselor umane în construirea unei culturi sănătoase, despre provocările și satisfacțiile meseriei și despre felul în care echilibrul personal …