We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Storytelling-ul intern nu reprezintă doar o metodă de comunicare, ci o strategie care umanizează mesajele, crește engagementul oamenilor și aduce coerență între viziunea companiei și realitatea trăită de echipe. Iar angajații cu un grad mare de engagement sunt cu 21% mai productivi și au cu 59% mai puține șanse să caute alt loc de muncă (Gallup).
În 4 iulie organizăm următoarea întâlnire Friday Talks @EXEC-EDU cu tema: Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.
Invitați
Mihai Mănescu – Trainer EXEC-EDU în storytelling, scriitor de cărți pentru copii și scenarist, Mihai îmbină creativitatea și cunoștințele de mitologie și istoria religiilor cu o solidă experiență de business. A creat și coordonat campania pentru filmul Copacul dorințelor: amintiri din copilărie, tripul premiată cu aur la Effie în România și cu bronz la Effie Best of Europe.
Panel de HR
Printre invitații care ne aduc inspirație din practici reale, care au creat impact prin povești:
Participarea este gratuită, dar locurile sunt limitate.
Te așteptăm cu instrumente și exemple concrete, dar și cu un cadru de interacțiune și schimb de idei de calitate, în spiritul EXEC-EDU.
Related Posts
Thomas Istvan – Administrator, MIGRO.RO
Am avut plăcerea să îl cunoaștem pe Thomas Istvan cu ocazia participării sale la cursul Management 360. Născut în Mediaș, într-o familie de sași, Thomas a crescut, s-a educat și și-a început cariera în Germania. În urmă cu circa 15 ani, a ales să se întoarcă în țara natală, unde a dezvoltat în zona Sibiului …
Cum răspund liderii la complexitate în 2026
EXEC-EDU a lansat barometrul „Cum răspund liderii la complexitate în 2026”, care oferă un reper pragmatic pentru liderii care se uită la un 2026 incert. Sondajul arată că strategia clară, mandatul ferm pentru middle management și investiția în oameni pot transforma prudența de la nivel macro într-o traiectorie de creștere sustenabilă. Concluzii cheie Paradoxul lui …
Masterclass – Strategii inteligente în medii complexe
Când & unde: 30 octombrie 2025, ora 18:00, la Impact Hub Participare: gratuită • locuri limitate (se ocupă în ordinea înscrierii) În acest moment, toate locurile pentru acest Masterclass sunt ocupate. Dacă ești interesat să te înscrii pe lista de așteptare, ne poți trimite un email la office@exec-edu.ro
EXEC-EDU anunță parteneriatul strategic cu compania de HR Arthur Hunt și lansează programe integrate pentru creșterea performanței în companii
Piețele de training şi de recrutare sunt în creştere accelerată, de cel puțin 15% în acest an față de 2019. Cererea pentru cursuri sau servicii de coaching 1-1 a crescut cu cca 70% pentru această vară. În prezent, piața programelor de training este estimată la circa 30 milioane de euro, în timp ce piața de …