We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Masterclass – Strategii inteligente în medii complexe
Pe 30 octombrie, de la ora 18:00, te invităm la „Strategii inteligente în medii complexe” — un masterclass aplicat despre alegeri strategice, alinierea echipelor și execuție coerentă, astfel încât strategia să prindă viață în rezultate.
Întrebări la care răspundem în sesiune:
Format (2 ore): keynote • panel• Q&A • networking
Facilitator și expert: dr. Lavinia Rașcă – Antreprenor, manager, profesor, co-fondator ASEBUSS, EXEC-EDU, PWN Romania, cu peste 20 de ani de experiență ca trainer și consultant pentru mii de manageri și antreprenori.
Un panel de lideri consacrați – manageri de succes, cu perspective diferite, care aduc pe scenă decizii reale din contexte complexe:
Participare: gratuită • locuri limitate (se ocupă în ordinea înscrierii)
În acest moment, toate locurile pentru acest Masterclass sunt ocupate. Dacă ești interesat să te înscrii pe lista de așteptare, ne poți trimite un email la office@exec-edu.ro
Related Posts
SONDAJ EXEC-EDU: De ce rămân angajații români în companii?
Primele trei criterii pe baza cărora angajații români decid să rămână pe termen lung în companii sunt stabilitatea locului de muncă, sentimentul că sunt apreciați și o relație foarte bună cu șeful direct, iar pe locul patru se află oportunitatea de a accesa programe de training și specializare finanțate de angajator. În același timp, în …
Trebuiau să poarte un nume
Când m-am așezat să scriu acest articol, mi-a venit în minte superba poezie a lui Marin Sorescu și așa am ales titlul. De ce? Pentru că tendințele, problemele și tehnicile de rezolvare a acestora, cunoscute de mult în mediul economic și în societate, primesc noi și noi denumiri. În ultimii ani, ele se cheamă: Great …
Mind the Gap – Strategii HR pentru o forță de muncă multigenerațională
Una dintre cele mai mari provocări ale liderilor de HR în prezent este construirea unor echipe în care să coexiste armonios angajați din generații diferite – fiecare cu stiluri de lucru, valori și motivații distincte. Pe o piață a muncii tot mai diversă, capacitatea de a răspunde acestor nevoi diferite este un avantaj competitiv real, …
Principala nevoie psihologică a 3 din 4 angajați români este aprecierea muncii, potrivit metodologiei Process Communication Model
Process Communication Model este o teorie de personalitate si comunicare premiata, folosită inclusiv de NASA în programele de selecție și pregătire, dar și în trainingul pe comunicare al președinților americani Au fost analizate pe parcursul a patru ani profilele a 5.135 de manageri și persoane cu roluri cheie în organizațiile din România EXEC-EDU, liderul pieței …