We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Gold Award for EXEC-EDU in the top of the best training companies in Romania
On Tuesday, October 29th at the L&D Gala organized by the Learning Network, the HR community recognized and awarded the EXEC-EDU with the Gold Award, based on the most comprehensive research on the L&D market.
Also, Lavinia Rașcă and Simona Podgoreanu received the Silver and Bronze awards in the Trainer category, and three other EXEC-EDU experts were nominated in the top 20 trainers in Romania.
Prizes were awarded following a research involving 576 human resources managers and specialists.
”We are glad and grateful that the 14 years passionately invested in the service of leaders have been recognized today by the business community in Romania. I dedicate this award to my colleagues, the nearly 40 trainers, consultants and coaches, all top managers and successful entrepreneurs, with passion for delivering good practices. Last but not least, we dedicate it to our loyal customers, who come back to us year after year and, therefore, cause us to constantly launch new development programs to meet their needs. ” – says Dr. Lavinia Rașcă, the general director of EXEC-EDU.
Within the Gala, 2 Gold, 2 Silver and 2 Bronze Awards were awarded for the Training Companies category, 1 Gold Award, 1 Silver Award and 2 Bronze Awards for the Trainer and Coach category.
About EXEC-EDU
With a team of over 35 trainers and experts and almost 20,000 students, EXEC-EDU is one of the most important players in the domestic training and consulting market. Its portfolio includes several paths: development programs for managers and entrepreneurs (over 50 courses, with varying degrees of complexity), well-being and personal development workshops, team building, executive coaching.
For further details: Oana Scarlat, Marketing Director EXEC-EDU, oanas@asebuss.ro, 0722.617.208.
Related Posts
Înapoi la lucrurile simple Leadership și motivare în echipă
Workshop demonstrativ pentru programul de Leadership 360 Marţi, 16 februarie 2016 h 6.00-8.00 pm ”Când vrei să construiești o barcă, nu începe prin a aduna lemn, a tăia scânduri și a împărți munca, ci mai bine trezește-le oamenilor dorința de a se afla în largul mării.”, Antoine de Saint-Exupéry În calitate de manager sau coordonator …
Delegarea ca instrument de well-being
Îmi place să spun că am învățat delegarea exact atunci când credeam că știu să deleg. Ani de zile am organizat lucrurile aproape impecabil: proiectele ieșeau, clienții erau mulțumiți, eu eram peste tot. Până când am observat că, de fapt, eram un nod. Deciziile se strângeau la mine ca într-un sens giratoriu la ora de …
Interviu Tatiana Mircea, HR Transformation Director, Edenred România
Ai o experiență de peste 20 de ani în HR, în roluri de leadership global. Ce te-a motivat să alegi acest domeniu și care au fost cele mai importante lecții învățate în această călătorie? Am ales să lucrez în domeniul resurselor umane pentru că, dincolo de orice strategie sau proces, m-a atras mereu posibilitatea de …
Lavinia Rașcă: Despre liderii far și oamenii lor
Lider – angajat, o relație de la om la om Piața muncii se confruntă în prezent cu un decalaj structural în oferta de muncă. Cercetări aprofundate efectuate de instituții abilitate în analiză și sondare arată că decalajul are la bază mai multe cauze, cele mai importante fiind îmbătrânirea populației, emigrarea ori neadaptarea ofertei educaționale la …