We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Gold Award for EXEC-EDU in the top of the best training companies in Romania
On Tuesday, October 29th at the L&D Gala organized by the Learning Network, the HR community recognized and awarded the EXEC-EDU with the Gold Award, based on the most comprehensive research on the L&D market.
Also, Lavinia Rașcă and Simona Podgoreanu received the Silver and Bronze awards in the Trainer category, and three other EXEC-EDU experts were nominated in the top 20 trainers in Romania.
Prizes were awarded following a research involving 576 human resources managers and specialists.
”We are glad and grateful that the 14 years passionately invested in the service of leaders have been recognized today by the business community in Romania. I dedicate this award to my colleagues, the nearly 40 trainers, consultants and coaches, all top managers and successful entrepreneurs, with passion for delivering good practices. Last but not least, we dedicate it to our loyal customers, who come back to us year after year and, therefore, cause us to constantly launch new development programs to meet their needs. ” – says Dr. Lavinia Rașcă, the general director of EXEC-EDU.
Within the Gala, 2 Gold, 2 Silver and 2 Bronze Awards were awarded for the Training Companies category, 1 Gold Award, 1 Silver Award and 2 Bronze Awards for the Trainer and Coach category.
About EXEC-EDU
With a team of over 35 trainers and experts and almost 20,000 students, EXEC-EDU is one of the most important players in the domestic training and consulting market. Its portfolio includes several paths: development programs for managers and entrepreneurs (over 50 courses, with varying degrees of complexity), well-being and personal development workshops, team building, executive coaching.
For further details: Oana Scarlat, Marketing Director EXEC-EDU, oanas@asebuss.ro, 0722.617.208.
Related Posts
5 pași de la intenție la acțiune în 2025
Bine te-am regăsit în 2025! Îți dorim ca fiecare zi din noul an să fie o oportunitate de a-ți pune în practică visurile! Studiile spun că 64% din rezoluțiile pe care ți le stabilești în noaptea dintre ani se spulberă în vânt după doar o lună, iar sub 8% dintre noi ajungem să le atingem. …
Interviu Carmen Știrbeț, HR Manager Phonetastic GSM Romania
Carmen Știrbeț, HR Manager la Phonetastic GSM Romania și absolventă a programului Management 360, este un profesionist care crede în puterea oamenilor de a transforma organizațiile. În interviul de față, ea vorbește despre rolul crucial al resurselor umane în construirea unei culturi sănătoase, despre provocările și satisfacțiile meseriei și despre felul în care echilibrul personal …
Criza de lideri
Dezvoltarea competențelor de leadership este prioritatea nr. 1 pe agenda unui CEO în 2023 Conform studiului Global Leadership Forecast, publicat de compania de consultanță DDI în 2023 în 50 de țări, în top 3 preocupări ale unui CEO sunt atragerea și reținerea talentelor (aproape 60%), dezvoltarea unei noi generații de lideri (50%) și menținerea engagement-ului …
Sondaj EXEC-EDU: Managerii români sunt convinși că în 2022 salariile vor crește în România în principalele sectoare de business
Managerii români sunt siguri că în 2022 salariile se vor majora în România în principalele sectoare de business și că va fi și mai dificil decât în acest an să recruteze noi angajați. Acestea sunt concluziile unui barometru de opinie realizat în rândul managerilor din România de către EXEC-EDU, liderul pieței de executive education, segmentul …