We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Together We Heal
A special EXEC-EDU fundraising project for Ukrainian refugees relocated to Romania by companies. The funds will be directed to psychological counseling and coaching services.
We live in a completely atypical period that comes to destabilize us emotionally even more, because beyond any role, we are, first of all, humans. We were deeply impressed by the efforts of companies and Romanians in general to come to the aid of refugees, and we want to join the humanitarian efforts, making our experience available.
For this purpose, we, EXEC-EDU, propose 3 programs adapted to this period, to raise founds. They will be directed entirely to 1-on-1 psychological counseling and coaching services for Ukrainian refugees relocated in Romania by companies. We are in close contact with HR managers who have spent nights and days to offer food and shelter to their Ukrainian colleagues, and they all told us that they are emotionally overwhelmed and some of them live a major trauma.
Company registrations in this campaign are made until 31 Martie.
In the end we want to share with you some free resources made by our friends from MindArchitect.ro which you can also share with your colleagues in the company:
We are open to organize for you other programs and workshops, depending on your immediate interests and priorities.
*The registrations for therapy sessions and coaching will be made in the order of their reception and will be scheduled with the help of the representatives of HR departments of the companies that have made or will make arrangements to ring colleagues from Ukraine to Romania. Sessions will be conducted in English.
Related Posts
Putem fi fericiți la locul de muncă?
Fericirea NU este un sentiment. Dacă fericirea ar fi un sentiment, acest lucru ar fi foarte dezamăgitor. Ar depinde de cum ai dormit noaptea trecută, de ceea ce ai mâncat la micul dejun, dacă șeful a țipat la tine azi de dimineață și alte elemente care nu sunt în controlul nostru. De fapt, emoția pe …
Interviu cu Mirela Stere – Director HR & Comunicare Internă Macromex
Povestește-ne mai multe despre evoluția ta în carieră și despre cele mai importante borne în dezvoltarea ta. Absolventă a unei facultăți tehnice: Institutul de instalații pentru construcții – București, am avut șansă să cunosc și să experimentez domeniul resurselor umane din anul 1991 și de atunci a început călătoria fascinantă în HR. În mod total …
Femei cu mentalitate antreprenorială, în epoca VUCA
Femeile în secolul 21, între un potențial major… Potențialul femeilor a devenit definitoriu pentru secolul 21. Sunt majoritare în structura populației și în cea a absolvenților de învățământ superior. Impactul lor a depășit de mult mediul familial, devenind incontestabil și important în toate domeniile vieții, mai ales când este vorba despre calitate și sustenabilitate. Femeile …
Cum să vinzi intern proiectele de HR
Un sondaj efectuat recent în rândurile a mai bine de 800 astfel de profesioniști de resurse umane și L&D a relevat trei teme mari: Oamenii sunt obosiți, supra-încărcați și prea ocupați să mai învețe; Deconectarea dintre oameni se adâncește pe zi ce trece; Profesioniștii de HR sunt suprasolicitați și nemulțumiți de implicarea angajaților în proiectele …