We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Tiparele de personalitate și nevoile psihologice ale angajaților din România
Tiparele de personalitate şi nevoile psihologice ale angajaților din România
Perspective HR legate de motivarea oamenilor
13 octombrie 2021, h 18:15
Invitat: Paul Olteanu, fondator Mind Architect, Master Trainer & Executive Coach, cel mai activ trainer & coach Process Communication Model din România
Ne vor fi alături, de asemenea, și Alexandra Irod, Magda Tabac, Andreea Rotaru, traineri certificați Process Communication Model.
Organizator: EXEC-EDU – compania care a facilitat cele mai multe programe de dezvoltare pe baza modelului Process Communication Model din România
Discuția se adresează cu precădere profesioniștilor de resurse umane și altor persoane cheie din organizație, preocupați de creșterea motivării angajaților.
Beneficiile participării:
Rezervă-ți locul aici:
Rezervarea se face în limita locurilor disponibile.
Related Posts
Oana Scarlat, CEO of EXEC-EDU: “I learned the lesson of adaptability in the last 2 years”
What word best characterizes the year 2021? Flexibility – flexibility in reconfiguring the route along the way, in finding new innovative solutions, and last but not least, behavioral flexibility. What were your concerns about the business you run in 2021? (pandemic, economic crisis, commodity crisis, inflation, labor, government crisis, others). What are the results of …
5 tehnici de facilitare care transformă trainingul în experiență reală de învățare (și cum le folosim la EXEC-EDU)
În cadrul programelor de training pentru manageri și echipe din organizații, felul în care facilităm învățarea face adesea diferența dintre „încă un curs” și o experiență cu adevărat memorabilă și transformațională. La EXEC-EDU, folosim o varietate de tehnici de facilitare de impact, validate în practică, care stimulează implicarea, reflecția și aplicabilitatea imediată. Iată 5 dintre …
Profitul nu este un garant al numerarului din firmă
Iar o cifră mare de afaceri nu echivalează cu business sănătos. Lecții de viață antreprenorială la Stup. Managerii din corporații au de regulă acces la resurse și la cursuri oferite de companie care să îi ajute să ia decizii informate de business. Cei care pleacă pe drumul antreprenoriatul își asumă însă un traseu singuratic, în …
Comunicare fără conflicte în echipă? Da, este posibil. Cu Process Communication Model
Fiecare dintre noi are o preferință pentru modul de a comunica și așteptăm din partea celorlalți să comunice cu noi în acest fel. Doar că dacă nu cunoaștem aceste lucruri avem șanse mari să intrăm în conflict. Secretul în a comunica eficient este identificarea acestor preferințe și adaptarea mesajului pe care vrem să-l transmitem. Și …