Author Archives: EXEC-EDU

  • Eduard Sârbu - Division Manager Romania VTU Engineering GmbH

    Eduard Sârbu – Division Manager Romania VTU Engineering GmbH

    Eduard Sârbu împărtășește cum experiențele profesionale și programele EXEC-EDU l-au ajutat să își redefinească stilul de leadership și să descopere valoarea autenticității, a empatiei și a curajului de a învăța continuu. Cum au contribuit programele Management 360 și Leadership 360 la dezvoltarea ta ca top manager? Există o situație concretă în care ai aplicat ceea ce …

    More
  • Când o simplă cină devine o lecție de comunicare

    Când o simplă cină devine o lecție de comunicare

    Imaginează-ți scena: o seară relaxantă, la o cină cu prietenii sau colegii. Totul decurge bine până în momentul notei de plată. Cineva propune să fie împărțită egal. Brusc, liniștea se sparge: unii au comandat doar o bere, alții au savurat aperitive și vin scump. Atmosfera se tensionează, replicile devin mai tăioase, privirile se încruntă. De …

    More
  • Carmen Stirbet, HR Manager Phonetastic

    Interviu Carmen Știrbeț, HR Manager Phonetastic GSM Romania

    Carmen Știrbeț, HR Manager la Phonetastic GSM Romania și absolventă a programului Management 360, este un profesionist care crede în puterea oamenilor de a transforma organizațiile. În interviul de față, ea vorbește despre rolul crucial al resurselor umane în construirea unei culturi sănătoase, despre provocările și satisfacțiile meseriei și despre felul în care echilibrul personal …

    More
  • Anișoara Cioroba, Logistic Manager, Cris-Tim

    Interviu Anișoara Cioroba, Logistic Manager, Cris-Tim

    Anișoara Ciorobă, Logistic Manager la Cris-Tim și absolventă a programului Management 360, aduce o perspectivă autentică asupra carierei în logistică – un domeniu adesea impulsionat de provocări neprevăzute. Povestea ei dezvăluie cum perseverența, dorința de a se dezvolta învăța continuu și o viziune limpede pot transforma obstacolele în pași către o carieră de succes. Ce …

    More
  • Strategia în era B.A.N.I

    Strategia în era B.A.N.I. – Ce rămâne relevant când totul se schimbă?

    Trăim într-o perioadă în care aproape tot ce știam despre stabilitate, ritm și previzibilitate este pus sub semnul întrebării. Poate ai trăit și tu asta: ai un plan pe care l-ai discutat luni întregi… și apoi apare o criză, o schimbare de context sau o decizie externă – și totul se dă peste cap. Dar …

    More
  • Așa arată strategia în era B.A.N.I.

    Așa arată strategia în era B.A.N.I.

    Masterclass online • 1,5 ore care îți aduc claritate în decizii – fie că ești manager sau antreprenor Într-o lume B.A.N.I. – fragilă, anxioasă, neliniară, greu de înțeles, viziunea și strategia contează mai mult ca oricând. Regulile jocului strategic s-au schimbat. În era sistemelor și platformelor, a coopetiției, direcțiile clare, flexibile, curajoase iau locul planurilor …

    More
  • AI – noul instrument de management- de la taskuri la decizii

    AI – noul instrument de management: de la taskuri la decizii

    În 2025, AI nu mai e un trend, e o realitate de business. Și totuși, în multe companii, AI încă e perceput ca un „proiect IT”, un risc sau o necunoscută. Pentru liderii care știu să-l folosească, devine un aliat strategic: în luarea deciziilor, în eficiența echipelor, în creșterea productivității.   🔹 Durată: 1 oră. …

    More
  • Gândurile unui scriitor de cărți pentru copii despre basmele din business

    Gândurile unui scriitor de cărți pentru copii despre basmele din business

    Fiecare fondator de start-up sau manager de top are o poveste. Fiecare brand are un drum. Fiecare campanie are un scop. Cel puțin așa se spune, iar nouă ne place să credem. Pentru că, așa cum spune prima replică din filmul lui Christopher Nolan, „The Prestige”: You like to be fooled. Adică, ne place să …

    More
  • Storytelling autentic

    Storytelling autentic – ingredientul cheie în Employee Experience și Employer Branding.

    Storytelling-ul intern nu reprezintă doar o metodă de comunicare, ci o strategie care umanizează mesajele, crește engagementul oamenilor și aduce coerență între viziunea companiei și realitatea trăită de echipe. Iar angajații cu un grad mare de engagement sunt cu 21% mai productivi și au cu 59% mai puține șanse să caute alt loc de muncă …

    More
Updating
  • No products in the cart.
CALENDAR