We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Elena Tutuianu, Human Resources Coordinator, Puratos Romania
Pe parcursul celor 3 ani de colaborare, necesitatile de dezvoltare ale companiei Puratos, directionate in special in cresterea de competente si abilitati in Managementul proiectelor, au fost excelent acoperite prin oferta de programe EXEC-EDU. In selectarea furnizorului nostru de training pentru aceste programe, am luat in calcul mai multe considerente, printre care:
– Experienta de business a profesorilor si expertilor EXEC-EDU
– Intelegerea nevoilor si adaptarea cursului la specificul industriei noastre
– Metodele de predare interactive
– Experienta EXEC-EDU in livrarea de programe pentru manageri
Am apreciat, in special, faptul ca expertii EXEC-EDU nu livreaza cursuri standard, ci vin in intampinarea clientilor cu solutii personalizate, care au la baza o analiza atenta a elementelor definitorii pentru succesul unui program de dezvoltare: evaluarea nevoilor, identificarea obiectivelor, analiza caracteristicilor industriei si culturii organizationale si, in final, sesiuni de follow-up care verifica eficienta cursului si atingerea obiectivelor vizate.
Related Posts
Madalina Seceanu, HR Plant Section, Leoni Wiring Systems, Pitesti
Un curs foarte bine organizat, conceptele teoretice atinse au fost completate cu succes prin exemple relevante culese din activitatea si experienta trainerilor si a participantilor.
Raluca Sacuiu, Manager de produs, Romfood Trading
Sharing de informaţii/experienţă a adus încrederea mea în sine şi deschiderea către expunere şi acceptare de know-how.
Adela Diaconu, SEE HR Supervizor, Grundfos Pompe Romania
Participarea la curs a fost o modalitate de a-mi reconfirma propriile procese de HR din compania in care lucrez, dar si de a invata lucruri utile noi. Schimbul de experienta cu colegi din alte industrii a fost interesant. A fost o experienta care m-a imbogatit atat personal, cat si profesional.
Violeta Luca, Director vanzari, Whirlpool
Mi-a placut seminarul pentru ca a fost interactiv, a prezentat un concept generos, aplicabil la mai multe nivele.