Patru luni de eGrow – bilanțul învățării digitale

După 4 luni de training online, sub brandul eGrow, am facut bilanțul și ne dorim să îl împartașim cu voi.

Multumim experților și trainerilor EXEC-EDU pentru cele peste 500 de ore de training online livrate și alte sute de ore de pregătire și adaptare. A fost un efort intens și susținut, iar eforturile au fost răsplătite de zâmbetele celor 900 de participanți – manageri, antreprenori, dar și analiști financiari, avocați, contabili sau jurnaliști.

Cursurile și evenimentele s-au derulat online și, datorită modului de livrare, am ajuns în multe orașe din țară sau în afara granițelor – Moldova, Bulgaria și în Europa de Nord. Cu siguranță, cei care au decis să continue să se dezvolte în această perioadă, au luat o decizie foarte bună, dobândind noi competențe, interacționând cu alți lideri, la fel de dornici de dezvoltare și interacțiune.

Am indentificat noi soluții, care au dat roade în spațiul virtual, în programele eGrow

1. Discuții de caz, moderate online. Analiza de cazuri complexe presupune lectura prealabilă și identificarea de soluții privind o dilemă managerială. Consensul se obtine uneori cu greu în echipele de lucru, dar diversitatea e utila, pentru ca ideile care rezulta se pot aplica la job, inca de a doua zi.
2. Simularile de business. Echipele concurează între ele pe platforme online, iau decizii, verifică impactul în rezultate. Ritmul este trepidant și timpul curge foarte repede. Competițiile se finalizează cu premii…dar și cu multe lecții învățate. În acest fel, participanții testează într-un mediu lipsit de riscuri, ceea ce pot aplica în viața reală. Tot de a doua zi.
3. Alternarea expunerilor cu alte modalități de captare a audienței: chat, lucru în echipe mai mici, poll-uri, exemple video, scurte teste. Interventiile participantilor sunt si ele deschise, sesiunile online fiind mereu, cu camerele pornite.

Nu ne oprim aici, vara este lungă!

Vezi aici programele e-Grow