We use cookies to provide you with an improved experience on our site. By continuing to browse, you agree to the use of cookies.
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Stocarea tehnică sau accesul este necesară în scop legitim pentru stocarea preferințelor care nu sunt cerute de abonat sau utilizator.
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.
The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Burse pentru dezvoltarea competențelor de leadership
20 august – 13 septembrie 2020
Eşti manager, antreprenor sau vizezi un astfel de rol în curând? Îți dorești să îți dezvolți competențele și să devii un lider mai bun? Atunci programul Leadership 360, organizat de EXEC-EDU îți poate aduce un atu important în această perioadă.
Aplică acum pentru o bursă de studiu, reprezentând 50% din valoarea cursului Leadership 360.
Leadership 360 este un program transformațional, care dezvoltă peste 10 competențe necesare unui lider de succes. În plus, în paralel cu sesiunile cursului, vei parcurge un plan individual de dezvoltare; astfel, îți vom crea cadrul pentru a-ți evalua potențialul de lider și zonele de dezvoltare, oferindu-ți un spațiu sigur de schimbare. Transformarea este de durată și cu impact direct și imediat asupra rezultatelor tale.
Dacă doreşti să beneficiezi de bursa care îţi acoperă 50% din taxa de participare, completează formularul de mai jos, participând la acest concurs.
Mai multe detalii despre concurs, condiţii de eligibilitate şi participare poţi găsi în regulament, aici.
EXEC-EDU a desemnat câștigătorii burselor oferite pentru Leadership 360:
Datorită numărului foarte mare de candidați și a calității aplicațiilor, comisia formată din experții EXEC-EDU a decis acordarea mai multor burse de studiu.
Câștigătorii sunt:
Felicitări câștigătorilor și le urăm mult succes!
Despre EXEC-EDU
Compania EXEC-EDU – creată de şcoală de afaceri ASEBUSS – oferă cel mai diversificat portofoliu de cursuri de management şi leadership – peste 40, de la module intensive, la programe complexe de 4-9 luni, training personalizat, coaching, consultanta, well-being şi team-building. Este partenerul preferat în dezvoltarea managerială pentru peşte 15.000 de manageri şi antreprenori, la dezvoltarea cărora a contribuit în cei 19 ani de activitate.
Related Posts
Leadership multigenerațional în era AI
De la etichete la practici care funcționează În 2026, provocarea nu e „Gen Z vs restul”. Provocarea e să conduci coerent oameni aflați în etape diferite de viață și carieră, în timp ce AI accelerează tot. Noi credem că nici HR-ul, nici managerii de oameni nu au nevoie de încă o dezbatere despre generații. …
Femei cu mentalitate antreprenorială, în epoca VUCA
Femeile în secolul 21, între un potențial major… Potențialul femeilor a devenit definitoriu pentru secolul 21. Sunt majoritare în structura populației și în cea a absolvenților de învățământ superior. Impactul lor a depășit de mult mediul familial, devenind incontestabil și important în toate domeniile vieții, mai ales când este vorba despre calitate și sustenabilitate. Femeile …
Soluție pentru prevenirea stresului și coeziunea scăzută a echipei
EXEC-EDU, lider pe piața de executive education din România, propune companiilor un model de comunicare menit să diminueze stresul și să crească gradul de coeziune în echipe, pe o piață a muncii în care acestea se confruntă cu tot mai multe probleme legate de burnout-ul angajaților. Potrivit unui sondaj recent EXEC-EDU, prevenirea conflictelor și reducerea …
De ce nu poți aplica ce înveți la training
sau 3 motive pentru care nicio schimbare nu se produce de la sine Articol redactat de Oana Scarlat Cum ne puteți garanta că participanții aplică conceptele și tehnicile de la curs și le transformă în comportamente observabile? Primesc adesea această întrebare din partea clienților mei, atunci când discutăm despre orice tip de programe, dar mai …