de Lavinia Rașcă Specialiștii arată că oamenii vor lucra până la vârste avansate, ca urmare a presiunilor economice, schimbărilor de mentalitate și îmbunătățirii stării de sănătate. De aceea, va crește diversitatea de vârstă a angajaților din companii. Liderii vor fi chemați să creeze o cultură în care să se simtă cu toții utili și împliniți, …
More-
Cultura diversității vârstelor e o necesitate în companii
-
Roxana Ciltea – Head of HR Romania and Moldova – Sanofi
ROXANA CILTEA – HEAD OF HR ROMANIA AND MOLDOVA – SANOFI Absolventă a cursului Managementul strategic al resurselor umane
More -
Maria Dermengiu – Creator and founder – Marie Nouvelle
MARIA DERMENGIU – CREATOR AND FOUNDER – MARIE NOUVELLE Absolventa a cursului de Excelența în management
More -
Sorin Alexandreanu – Senior engineer – Microsoft
SORIN ALEXANDREANU – SENIOR ENGINEER – MICROSOFT Absolvent al cursului de Managementul proiectelor
More -
Ștefan Ponea – Founder & CEO – Industrial Access
ȘTEFAN PONEA – FOUNDER & CEO – INDUSTRIAL ACCESS Absolvent Excelența în management
More -
Vlad Georgescu – Director general – Fresenius Kabi Romania & Bulgaria
VLAD GEORGESCU – DIRECTOR GENERAL – FRESENIUS KABI ROMANIA & BULGARIA Absolvent al programelor Marketing si Finanțe pentru nefinanțiști
More -
Violeta Alexandru – Institutul pentru Politici Publice
VIOLETA ALEXANDRU – INSTITUTUL PENTRU POLITICI PUBLICE Absolventă a cursului Managementul proiectelor
More -
Iuliana Morlova – Director Resurse Umane – Noriel
IULIANA MORLOVA – DIRECTOR RESURSE UMANE – NORIEL Absolventă a cursului Managementul strategic al resurselor umane
More -
Judith Kis – Director Resurse Umane – Groupama Asigurari
JUDITH KIS – DIRECTOR RESURSE UMANE – GROUPAMA ASIGURARI Absolventă a cursului Managementul strategic al resurselor umane
More
